4月20-21日，知雲時(shí)代教育集團在(zài)京召開2023年職教招生工作總結暨秋招啓動大(dà)會，旨在(zài)複盤總結工作經驗，相互學習、借鑒；反思工作中存在(zài)的(de)問題并研讨解決方案；提升業務能力及企業團隊核心競争力，爲(wéi / wèi)下一(yī / yì ／yí)步做好秋季招生工作做出(chū)具體的(de)方向指引。知雲時(shí)代教育集團總裁郭玉峰、副總裁、職教招生部總監于(yú)海茹、市場部總監孫海超、各校區項目負責人(rén)等出(chū)席本次會議。
會議由知雲副總裁、職教招生部總監于(yú)海茹主持并緻開幕詞，她表示，面對市場環境的(de)變化及企業長遠發展需要(yào / yāo)，知雲職業教育闆塊将不(bù)斷改革創新、加大(dà)力度培養優秀團隊、優秀人(rén)才，不(bù)斷提高企業核心競争力。此次大(dà)會不(bù)是(shì)一(yī / yì ／yí)次簡單的(de)總結複盤，而(ér)是(shì)一(yī / yì ／yí)次發現客觀問題、找到(dào)解決方案、制定執行計劃的(de)好時(shí)機，同時(shí)也(yě)是(shì)一(yī / yì ／yí)次難得的(de)學習機會。疫情過後，經濟複蘇、萬象更新，知雲也(yě)在(zài)整裝待發，秉持着全心全意爲(wéi / wèi)學生服務的(de)理念，懷揣着知雲人(rén)精神與物質雙豐收的(de)美好願景，在(zài)2023年有所突破、再創輝煌。
職教招生部
Vocational education
職教招生部各項目負責人(rén)逐一(yī / yì ／yí)進行述職報告，一(yī / yì ／yí)是(shì)針對招生數據進行分析總結，通過數據對比，總結成功經驗，反思不(bù)足之(zhī)處；二是(shì)進行項目分析與市場分析，從外部環境、内部環境進行逐一(yī / yì ／yí)剖析，總結了(le／liǎo)各方面的(de)優劣勢以(yǐ)及執行思路；三是(shì)制定了(le／liǎo)2023年的(de)工作計劃及任務分解，将任務目标細化到(dào)每一(yī / yì ／yí)天、每一(yī / yì ／yí)周；采用更加科學合理的(de)人(rén)才、團隊培養建設模式以(yǐ)及工作分配措施，針對平谷期、高峰期等不(bù)同時(shí)期、不(bù)同情況制定相應的(de)數據分配方式，因地(dì / de)制宜、具體情況具體分析；詳細梳理工作流程，培訓、數據對接、面試咨詢、宣傳以(yǐ)及總結複盤等工作力求事無巨細、面面俱到(dào)。
線上(shàng)咨詢團隊
Online team
職教項目線上(shàng)咨詢部主管楊豔春進行工作述職報告，一(yī / yì ／yí)是(shì)詳細分析了(le／liǎo)春招工作中項目、團隊的(de)數據，不(bù)同階段、不(bù)同維度的(de)進行橫向對比與縱向對比、總結并從中發現問題、提出(chū)解決方案；二是(shì)分享了(le／liǎo)團隊培養方式和(hé / huò)團隊管理經驗；三是(shì)針對2023年秋招工作進行規劃。她表示，線上(shàng)咨詢團隊現在(zài)有方向、有目标、有落地(dì / de)執行方案，接下來(lái)便是(shì)腳踏實地(dì / de)的(de)工作，團隊将是(shì)各項目的(de)強大(dà)後備力量，雙方做好配合，一(yī / yì ／yí)定能夠在(zài)今年秋招工作中大(dà)放異彩！
市場部
Marketing Department
場部總監孫海超針對線上(shàng)各項數據進行分析與對比，通過數據統計，分析各項目的(de)執行情況，總結問題并提出(chū)2023年秋招的(de)具體實施路徑。他(tā)表示，數據統計就(jiù)像醫院的(de)核磁CT一(yī / yì ／yí)樣，可以(yǐ)反映出(chū)“症狀”，數據分析就(jiù)像醫生通過檢查報告找到(dào)“病因”，總部所做的(de)數據統計與分析就(jiù)是(shì)爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)幫助大(dà)家更好的(de)找出(chū)問題、解決問題，不(bù)斷提升、優化。
會議總結
Summary of the meeting
在(zài)聆聽了(le／liǎo)各位負責人(rén)的(de)工作報告後，總裁郭玉峰表示，知雲職教闆塊開創時(shí)間最早、投入力量最大(dà)，經過多年來(lái)全體知雲人(rén)的(de)努力奮鬥，目前雖然已取得了(le／liǎo)顯着的(de)成果，但企業要(yào / yāo)想發展的(de)長遠，必須要(yào / yāo)有憂患意識，在(zài)保持正向發展的(de)同時(shí)，也(yě)要(yào / yāo)不(bù)斷尋求新的(de)突破。
團隊則是(shì)企業核心競争力的(de)重要(yào / yāo)組成部分，在(zài)團隊管理上(shàng)，一(yī / yì ／yí)是(shì)嚴格把關團隊考核，定目标要(yào / yāo)客觀，循序漸進，一(yī / yì ／yí)個(gè)目标、一(yī / yì ／yí)個(gè)目标的(de)攻克，重在(zài)追過程、看結果；二是(shì)加強人(rén)才梯隊建設，“頭部人(rén)才”非常重要(yào / yāo)，但一(yī / yì ／yí)個(gè)團隊能走多遠，以(yǐ)及能走多快的(de)關鍵是(shì)要(yào / yāo)讓團隊的(de)“腰部”硬起來(lái)。因此，人(rén)才梯隊的(de)培養就(jiù)顯得尤爲(wéi / wèi)重要(yào / yāo)。作爲(wéi / wèi)團隊的(de)“領頭羊”，應未雨綢缪地(dì / de)培養人(rén)才的(de)接班人(rén)，做好人(rén)才儲備、避免人(rén)才斷層；三是(shì)加強團隊建設，關心、關愛每位員工，增強團隊向心力、凝聚力，始終堅持一(yī / yì ／yí)群人(rén)、一(yī / yì ／yí)條心，共同幹好一(yī / yì ／yí)件事。
會議最後，知雲副總裁、職教招生部總監于(yú)海茹進行總結發言，她表示，此次會議給職教招生部全體成員打了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)針強心劑，面對此次秋招，大(dà)家信心滿滿、士氣倍增！職教招生部将以(yǐ)此次秋招的(de)啓動爲(wéi / wèi)新起點，奮力拼搏、共同開啓新的(de)征程！
